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2017年义务眷注年度报告

阅读次数: 日期:2018年9月30日 09:26

重庆三峡油漆股份有限公司

2017年义务眷注年度报告

 

一、公司概况

重庆三峡油漆股份有限公司是天下涂料行业首批改制上市的股份制企业(股票简称“渝三峡”,代码:000565),自1954年公私合营建立重庆油漆厂至今,已有64年的涂料消费汗青,是目前我国资本市场中仅存的以油漆涂料消费为主业的国有控股上市公司,也是我国涂料行业国有控股企业中消费范围最大、种类最为完全的综合性涂料消费企业。

公司注册资本4.3亿元,年销售量远4万吨,具有年产10万吨油漆的生产能力,正在重庆、成都、新疆等天均建有生产基地。公司主导产品“三峡”牌防腐漆、汽车漆、通用漆、修建漆、家具漆系列,普遍应用于桥梁、钢结构、航天、航空、石化、铁路、船舶、风电、核电、汽车、修建、家具、轻工机器等范畴。经由多年的专心耕作,“三峡”牌涂料已生长成为享誉西南直至天下的有名涂料品牌,得到了“中国驰名商标”、“重庆市名牌产品”、“重庆市著名商标”、“中国最受用户接待的十强防腐涂料品牌”等声誉。

公司是中国涂料工业协会的副会长单元。被评为“天下石油和化工行业义务眷注最好理论单元”、“天下产业品牌培养树模企业”、“中国石油和化工行业供给链管理十佳企业”、中国石油和化学工业联合会“企业信用评价AAA级信誉企业”、“2017年重庆企业100强”、“2017年重庆制造业企业100强”、“2017年江津企业发展50强”、德感工业园区“2017年度安全生产先辈企业”、“2017年度环境保护先辈企业”等,一连15年被评为“天下安康杯比赛优越企业”。

公司具有健全、完美的管理体系,经由过程了ISO14001环境管理系统、GB/T28001职业康健安全管理系统、ISO9001质量管理系统、IATF16949汽车行业质量管理系统认证和干净消费考核;公司溶剂型木器涂料产物和船舶涂料产物离别经由过程了“CCC”强制性产品认证和中国船级社船舶涂料认证。-澳门赌博金莎

二、践行义务眷注事情展开状况

作为重庆化医控股集团义务眷注试点企业,公司承袭“关爱员工、关爱社会、推行社会义务、建立优越企业形象”的生长理念,将“义务眷注”理念融入公司生产经营全过程,助推企业可持续发展。

(一)指导正视

公司十分重视义务眷注事情。正在公司董事长的提倡下,建立了专门的义务眷注领导小组,由董事长亲身担负组长,总工程师、工会主席任副组长,其他公司下管及各部门(车间)卖力工资成员,明白了各部门(车间)的职责。办公室设在企业管理部,详细卖力一样平常事件。联合公司实际情况,公司董事长亲身主持制定了义务眷注目标,盘绕义务眷注目标,公司制订了年度义务眷注目的和实行企图,明白了义务部门及完成工夫,并对企图实行状况停止催促、搜检。

公司遴派中层及以上干部列入中国石油和化学工业联合会、重庆化医集团等单元举行的义务眷注常识培训和相干运动。公司董事长取中国石油和化学工业联合会签署了《实行义务眷注承诺书》。许诺:深切进修、宣扬义务眷注的理念;勤奋理论义务眷注;主动推动义务眷注。公司前后到场了中国石油和化学工业联合会义务眷注委员会建立的职业康健工作组和产物安全监管工作组。

公司应用种种场所,上至公司总经理办公会,下至班组会,经由过程会议、进修、网络、板报、报栏等体式格局鼎力大举停止义务眷注的宣扬、发动和常识提高,从而做到大家晓得、全员到场。公司指导全程停止谋划和指点,并确保需要的资本实时到位,同时竖立了响应的绩效考核机制。正在公司董事长的率领和构造下,由企业管理部牵头,各职能部门及全部员工积极主动到场。

二、净化防治

公司建有ISO14001环境管理系统,严厉按其要求范例运转。每一年对情况身分停止了辨认和评价,制订并落实了响应的掌握步伐,并活期停止评价。公司以“加量化、再利用、再循环”为原则,以开辟低净化、低能耗、下机能涂料种类,追求资本的可轮回为企业发展偏向。

(一)技术创新

1、新产品

2017年,公司凭据国度环保要求及市场需求,加速产品结构调解程序,着眼于前瞻性,主动开辟“水性化、下机能、无溶剂、下固体”新产品,完美了水性化产物的种类,构成了顺应市场的下、中、低档产物系列。个中1612水性门业涂料、1601聚酯树脂经由过程重庆市经信委构造的专家审定,1612水性门业涂料申请三项发明专利,并获受理。

2、环保节代

为低落VOC含量,公司鼎力大举推动轮回经济和低碳经济的手艺应用,应用新材料、新工艺改动传统产业,增强环保节代,即“以低毒替代下毒,以无毒替代有毒”的原材料。

(二)节能降耗

公司设立了以公司总经理为组长,分担指导为副组长的节能事情领导小组,设立了三级能源管理网络,指定消费动力部为能源管理常设机构,卖力能源管理的构造运转。同时制订了《重庆三峡油漆股份有限公司能源管理制度》。2017年万元产值综合能耗0.085%,同比下落26%,近低于重庆化医控股集团下达能耗目标(0.2%)。-澳门金沙

为进一步推动节能加排,发掘节能潜力,公司对消费区自来水管停止明管化革新,污水管网接纳无缝管,大幅低落水耗达1倍。

(三)一样平常管理

增强对环保设备的一样平常保护管理,确保环保设备的运转开车率达100%。

废水、废气方面,公司经由过程污水回用和活性碳吸附等步伐,确保了废水、废气的达标排放,2017年,经专业环境监测机构检测,公司废水、废气排放达标率达100%。2017年10月,公司完成废气排放及污水处理在线监控的安装,并将监控视频上传至江津区环保局在线监控平台。

危险废物管理方面,离别设置有一样平常产业固体废物和危险废物暂时储存场,按环保要求停止了“三防”步伐,分类寄存,相符环保要求。对危险废物排放超标的车间停止严厉审核,从泉源削减危险废物的发生。危险废物范例措置率100%。

对峙展开环保走动管理,增强现场巡查力度。对峙日、周、月的环保巡查,各车间部门卖力人和环保员对峙天天对各自的消费现场停止最少两次巡回搜检,对查出的环保隐患实时停止整改,根绝净化变乱的发作。环保宣传月时期,由公司“6S”管理小组、安环保卫部、消费动力局部别构造了一次整治“跑、冒、滴、漏”环保专项搜检,对查出的隐患停止了实时有用的整改。

三、平安和职业康健管理

(一)一样平常羁系

公司建有OHSAS18001职业康健安全管理系统和平安标准化管理体系,严厉按其要求范例运转,是平安标准化达标二级企业。公司风险评价小组构造各车间(部门)凭据岗亭特性,针对功课运动的各环节、各步调展开危险源和风险身分的辨认、剖析和评价,并接纳了响应的监测和分级掌握步伐。

公司进一步落实以隐患排查管理为重点的安全生产责任制,每个月展开安全生产大检查自查事情,特别时段由公司分担平安指导带队,构造安全生产大检查。剧毒物品到货、库存、领用均由守卫职员全程羁系,严厉按“五单”管理。主动展开隐患排查管理事情。对峙展开日、周、月和特别时段安全检查。公司视频监控周全掩盖消费、平安重点地区,实现了全方位监控。搜检发明隐患立刻整改或限日整改,执行整改闭环管理,确保了隐患整改落实到位。2017年,公司已发作严重安全事故。

竖立职业卫生管理制度,活期对职业病风险身分功课场合停止风险身分监测、评价;活期构造员工职业病体检,竖立员工康健监护档案;为员工供应相符国度及行业标准要求的个别劳动防护用品并催促其范例穿着;通告事情场合职业风险身分检测效果,重点岗亭加设警示标识和警示阐明。2017年,已发明新增职业病病例。

(二)工艺设备革新

经由过程接纳密闭式卧式砂磨机替换开放式立式砂磨机;不锈钢密闭调缸替换敞口调缸;造听生产线和冲床装备革新;升降机交换革新等办法,正在提高产品质量和消费效力的同时,有用低落了削减了有害气体的挥发和粉尘净化;低落了能耗、噪声和劳动强度,削减了工伤事故的发作,极大天改进了事情情况,提拔了素质平安程度。-澳门金沙4.net的网站

四、应急相应

公司建有专职的消防队,设置消防监控室,消防队员24小时值班。2017年,展开公司级变乱应急救济预案练习训练四次(严重危险源-危险品库专项应急预案练习训练、树脂车间要害装配-高温工段应急预案练习训练、重点部位-锅炉房、配电房应急预案练习训练);各车间(部、中央)分別构造展开了8次现场措置计划练习训练。做到练习训练有计划、有培训、有纪录、有评价、有总结。经由过程练习训练实在进步了员工的应急管理水平和措置才能;对练习训练暴露出的题目卖力总结,实时整改,完美应急救济预案,做到闭环管理。

2017年,公司离别对《突发情况事宜应急预案》和《消费安全事故综合应急预案》停止了订正,并经由过程了专家评审。

五、员工眷注和企业文化建设

(一)公司对办公大楼、科技大楼、茅厕、停车场、塑胶体育场停止了翻修革新,改进了员工事情和生活环境。

(二)主动展开建立“五家”即效益之家、民主之家、暖和之家、平安之家、文化之家运动。

(三)新建员工健身房和阅览室,购买了一大批健身东西和书本,保护了员工身心健康,雄厚了员工专业文化生活。-澳门金 js333娱乐从这里最先

(四)以“安康杯”比赛、“安全生产月”、“环保宣传月”地球日”为载体,展开“平安环保征询日”、知识讲座、知识竞赛、平安念书演讲、平安专刊、平安征文等形式多样的平安、环保宣扬运动;以“职业病防治法宣传周”为契机,取江津区安监局结合举行《职业病防治法》宣扬运动,经由过程构造现场征询、张贴口号和书本发放、培训等情势对员工展开普法教育;建立以“中国梦、三峡情、平安止”为主题的微疑平台,正在齐公司范围内交换平安、环保及职业康健常识,进步了员工平安环保认识和妙技程度。

(五)构造职工展开岗亭练兵、手艺竞赛等劳动竞赛运动,如消费车间调漆工妙技大赛等。至今有24个班组展开岗亭手艺练兵、手艺竞赛、职业病卫生防治培训及消防练习训练等运动,参加人数400余人次。

(六)构造职业风险岗亭员工职业病体检。

(七)以“三峡爱心基金”为载体展开帮扶事情。包孕员工眷属作古慰劳、患癌员工慰劳、90岁白叟慰劳、住院职工慰劳等;对峙展开夏收清冷、冬收暖和运动。夏日为职工发放了酸梅粉、菊花茶、老荫茶、风油精、清凉油、人丹等防暑降温食物,为生产一线的职工收绿豆汤;展开了“金秋助学”运动为困难职工后代供应赞助。

(八)为包管员工餐食质量,公司调下员工餐费补助,并接纳问卷调查的情势,咨询、相识员工看法和需求,经由过程进步菜品质量,雄厚菜品品种,改进服务质量等办法,为员工供应了优越的就餐情况。

(九)对峙展开女职工本质提拔运动,正在“三八”节对女工事情的先进集体和小我私家停止赞誉和嘉奖。为齐公司女职工购置了特别疾病保险,并对难题女职工展开访问慰劳运动,实在帮扶难题女职工,以情暖人。同时,举办了女职工平安知识讲座,展开了抽奖回覆运动,雄厚了女职工专业文化生活,提拔了员工素质。

六、社区认知

公司取园区、社区竖立了常态化的交换相同机制,取德感工业园区及杨林、东方红社区结合展开“绿色企业”宣扬运动,并约请社区住民列入公司义务眷注“民众开放日”运动,观光厂区建立,背社区住民引见公司计划及安全生产、环保等状况,听取他们对公司的看法或发起,背其发放化学品风险示知书、安全技术说明书及应急救济小册子等,加强其对公司的相识和认知,使周边住民明白和支撑公司消费,力图和社会住民共建协调、康健社区。

                                  

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